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[单选题]

每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤，填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门（）

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

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第1题

每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

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第2题

下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

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第3题

工资结算和分配的原始凭证是( )。

A．工资卡片 B．考勤记录

C．产量记录 D．工资结算汇总表

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第4题

（操作员：系统主管；操作日期：2014年10月31日）

在管理人员工资表中，录入以下员工的考勤数据。

姓名：赵大强

考勤数据：事假2天，病假1天

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第5题

工薪业务循环过程形成的文件按业务顺序依次为( )。

A．员工调配单，考勤簿，工资结算表，工资分配表

B．员工调配单，工资单，生产统计表

C．员工调配单，记账凭证，工资结算表

D．考勤簿，工资分配表，工资结算表

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第6题

()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()

A.考勤簿

B.考勤卡

C.考勤单

D.考勤记录

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第7题

考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总

A.3

B.5

C.7

D.9

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第8题

项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表(须有员工本人签署)必须在次月()日前(法定节假日顺延)上报人力资源管理中心审核

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前（法定节假日顺延）上报人力资源管理中心审核

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

（操作员：许主管；账套：512账套；操作日期：2014年1月1日）

在“管理人员”工资表中，录入以下员工的考勤数据。

职员姓名：肖阳

事假天数：2

病假天数：2

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