每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

A. 停发工资

B. 可发工资

C. 发一部分工资

A．1日

B．3日

C．5日

D．7日

()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()

A.考勤簿

B.考勤卡

C.考勤单

D.考勤记录

工资核算过程是：接收业务部门交来的考勤记录，将考勤数据录入到工资变动文件，应用工资变动文件和固定工资文件计算工资，存入工资文件。根据工资文件做费用，分配产生工资分配文件，最后根据这个文件编制转帐凭证送交财务处。

画出工资核算过程的数据流程图。

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成（ ）。

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成 （ ）。

A.固定数据文件

B.基本变动数据文件

C.基本固定数据文件

D.变动数据文件

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（ ） 。

A.变动数据文件

B.基本变动数据文件

C.基本固定数据文件

D.固定数据文件

A.固定数据文件

B.基本变动数据文件

C.基本固定数据文件

D.变动数据文件

A.变动数据文件

B.基本变动数据文件

C.基本固定数据文件

D.固定数据文件