双重职业发展通道通常适用于哪种类型的员工（）

双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。( )

职业生涯发展通道一般可分为以下哪几种类型

A.传统职业通道

B.网状职业通道

C.双重职业通道

D.横向职业通道

A.管理人员

B.销售人员

C.专业技术人员

D.普通员工

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。

建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。(  )

()是员工职业发展的主要模式。

A、双重通道

B、垂直”的职业发展线路

C、网状阶梯式发展

D、横向发展

企业应该为员工提供多重职业生涯发展通道。()

职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

A.纵向职业发展途径

B.横向职业发展途径

C.网络职业发展途径

D.斜向职业发展途径

E.综合职业发展途径