题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被##机关的，甲方可以解除劳动合同（）
A.行政拘留
B.劳动教养
C.依法惩处
D.拘留15天以上
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
B．劳动教养
C．依法惩处
D．拘留15天以上
更多“乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被##机关的，甲…”相关的问题
第3题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同?
A.被公安机关行政拘留的。
点击查看答案
B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。
C.不参加甲方规定的岗位培训的。
D.经培训后未能取得上岗资格的。
第4题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的()，甲方可以解除劳动合同。
A.被公安机关行政拘留的
点击查看答案
B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的
C.不参加甲方规定的岗位培训的
D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的
第5题
曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至、2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50600元(4600元/月×11个月)。因仲裁委员会裁决不予支持，曹某不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。问：(1)本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?(2)若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额?
点击查看答案
第9题
证券经纪人王某于2015年4月初入职某市一证券公司，试用期3个月，试用期间每月佣金2万元，于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为()
A、4854.4元
B、5222.4元
C、693.6元
D、6608元
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
