管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（）

B．工作待遇

C．工作结果

D．工作支持

E．工作权利

B．上下级可就实现目标的方式方法、途径措施,深入交换意见取得共识

C．下属对绩效计划的态度形成与改变,取决于绩效总体目标的高低程度

D．被考评者对于自己亲自参与作出的选择,会主动地为之付出更大努力

E．让下级参与到绩效计划环节,则能够增加下级对绩效目标的承诺感

B．水平比较法

C．纵向比较法

D．横向比较法

E．组合比较法

A. 事件查看器

B. B.磁盘管理

C. C.本地用户和组

D. D.设备管理器

A. 用于进行财务分析

B. 可以预测拟进行的经营变革将产生的影响

C. 管理者利用财务报表预测企业未来的融资需求

D. 预计财务报表被用来预测企业未来现金流

A. 立即向危机管理负责人报告

B. 应将受到攻击的对象、非法访问的结果等信息保存下来

C. 发现非法访问行为且需要得到相关部门援助时，提出申请

D. 在进行系统恢复时，应将操作过程记录下来

A. 信托投资公司

B. 金融资产管理公司

C. 财务公司

D. 证券公司

B．团队绩效

C．组织绩效

D．部门绩效

E．公司绩效

A. 负责选定本级行社业务操作员（业务管理员、系统管理员）。

B. 根据本级行社贷款审查委员会的审议意见对贷款、票据、抵债资产等信贷业务进行决策，及时在信贷管理系统中直接或委托授权人输入决策意见。

C. 对各行社系统管理员、业务管理员进行检查辅导，对提出的业务问题进行解答。

D. 利用系统查询、报表功能对信贷业务进行分析、检查和监督，发现问题，及时采取解决措施。

A. 相互沟通

B. B.人员培训

C. C.体系管理

D. D.HACCP原理