集团公司SAP-HR系统新增一名C类技能操作人员，完成入职操作流程后，还需补充哪些信息？（）

B．13 基层领导人员

C．16 技能操作人员

D．17 服务人员

B．行政党派职务信息-职务名称

C．组织分配及岗位聘任-职务名称

D．行政党派职务信息-职务（岗位）具体名称

B．薪酬记大数

C．通过其他职工代发

D．由退休后所管理单位发放

B．在职全脱产

C．在职不脱产

D．在职半脱产

B．其他不在岗

C．待岗

D．长期病休

B．实职-挂职

C．现职调研员

D．退二线调研员

C君是个博士，在A企业推行三项制度改革以后，任职一个级别较低的专工职位。C君很快提出了辞职报告，与企业解除了劳动合同关系。

对于C君来说，A企业只做了两件事情：

（1）按照劳动合同解除后的要求，对C君进行经济补偿金和违约金支付计算工作；

（2）安排C君做好工作、工具、资料等完整移交后，方可按公司规定办理离职手续。同时，应按XX市人才中心规定办理人才流动手续。

当员工离职时，HR部门应该做什么？

B.学校教育

C.职前开发

D.职后开发

A.家庭教育

B.学校教育

C.职前开发

D.职后开发

A、求职意向

B、自然情况

C、荣誉

D、自我评价