中层领导人员到达一定年龄后，会退出现职转任其他职务，这种情况下应在集团公司SAP-HR系统中将“行政党派职务信息”中的“任职属性”维护为（）

A.评先

B.薪酬兑现

C.退出

D.退休

E.晋升

F.培养

G.续聘

H.选拔或调整

A.1

B.2

C.3

D.4

A、中层领导职务

B、非领导职务任职

C、高层领导职务

D、非领导职务晋升

A.集团公司所有副处级以上管理人员

B.集团公司、股份公司委派的子公司高管人员

C.A和B

D.集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）

B．3

C．4

D．5

A、各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上(含县处级副职)的干部

B、人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部

C、大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的领导班子成员

D、副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退(离)休手续的干部

A.德才兼备

B.能力素质胜任

C.群众公认

D.注重实绩

A、领导层

B、中层干部

C、检验人员

A按测评内容划分

B按测评客体划分

C按测评结果评分

D按测评目的评分

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员