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[判断题]

《平衡计分卡战略实践》描述了公司怎样在战略与运营之间建立强有力的连接,使得员工的日常工作能够支持战略目标。()

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第1题

集团公司的战略地图平衡计分卡和战略行动计划表不能轻易改变。

A.错误

B.正确

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第2题

平衡计分卡中的战略管理流程包括()
A.人力选拔

B.监控学习

C.开发战略

D.组织协同

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第3题

平衡计分卡运作中需要注意的问题有()

A.高层管理者的充分参与和支持

B.实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机

C.确定不同层面的关键成功因素之间的驱动关系

D.明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准

E.建立较完整的基础数据系统

F.畅通的沟通

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第4题

平衡计分卡是制定战略的工具。

A.错误

B.正确

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第5题

实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。

A.错误

B.正确

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第6题

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。

A.错误

B.正确

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第7题

如何描述运营管理战略与企业战略的关系?
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第8题

公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么?()

A. 推动基于事实的组织变化。

B. 改善非财务措施。

C. 澄清战略目标。

D. 衡量评估客户影响。

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