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[主观题]

平衡计分卡是制定战略的工具。

A.错误

B.正确

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第1题

平衡计分卡是制定战略的工具。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的( )等程序进行。

A、绩效计划

B、制定激励计划

C、制定战略性行动方案

D、执行绩效计划与激励计划

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第3题

作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与( )。

A.制定战略目标

B.战略执行与跟踪

C.战略评估与控制

D.对企业所处的内外部环境进行分析

E.确定使命、愿景、价值观和长期目标(2016年11月人力资源管理师一级)

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第4题

当企业的战略目标和战略方案制定后,最重要的就是战略部署,是战略方案具体化,制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划,包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等,在制定详细的战略规划时,需要考虑组织的各个方面,平衡公司的发展,常使用的工具是()
A.SWOT分析

B.力场分析

C.平衡计分卡

D.FMEA

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第5题

实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。此种说法:()

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第6题

平衡计分卡是绩效管理的工具

判断对错

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第7题

平衡计分卡既是战略的管理工具,也是用于考核的最好工具。此种说法:

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第8题

平衡计分卡是一个核心的( )工具。

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第9题

平衡计分卡是在战略地图的基础上发展出来的。()

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第10题

平衡计分卡是绩效管理的工具。

A.错误

B.正确

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