职业生涯规划对个人的主要作用包括（)等。

职业生涯规划对职业理想的作用主要包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正求职择业的态度。()

职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。

A.满足企业未来人才的需要

B.使企业能够留住优秀人才

C.对员工进行职业指导

D.有效地开发企业人力资源

职业生涯规划对个人的作用是（ ）。

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策员工积极工作，努力学习

C.有助于员工抓住工作的重点

D.引导个人发挥自身的潜能

E.评估员工目前工作的成绩

A、发挥个人的专长

B、修正前进的方向

C、克服生涯发展的困境

D、树立明确的目标与管理

( )对职业生涯发展具有决定性作用。

A.职业生涯规划

B.职业素养

C.职业技能

D.身体状况

职业生涯面谈的作用不包括（ ）。

A.有利于职业生涯与管理的深入

B.弥补精神导师在职业生涯规划与管理方面的不足

C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助解决

职业规划到底对我们有( )重要的作用。

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入

D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

人力资源规划的作用包括()

A.有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发

B.提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环

C.促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势

D.优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理

E.有利于管理者进行科学、有效的决策

员工职业生涯面谈的作用是（ ）。

A.有利于职业生涯规划与管理的深入

B.人生目标的层次定位

C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

D.帮助员工职业解决个人问题

E.发现员工在职业生涯中的问题

此题为判断题(对，错)。