题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工职业生涯面谈的作用是（）。
A.有利于职业生涯规划与管理的深入
B.人生目标的层次定位
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.帮助员工职业解决个人问题
E.发现员工在职业生涯中的问题
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．2
B．3
C．4
D．5
更多“员工职业生涯面谈的作用是（）。A.有利于职业生涯规划与管理的…”相关的问题
第2题
在现行的审评方法行业标准中，基本的规定均为内质审评开汤按____的方式操作。
A．3克茶、100毫升沸水冲泡5分钟
B．3克茶、150毫升沸水冲泡5分钟
C．4克茶、100毫升沸水冲泡4分钟
D．3克茶、150毫升沸水冲泡3分钟
第5题
因茶类不同，审评所用到的茶杯、容量、型号及用茶量各不一样，红、绿精制茶应选择（）
A．倒钟形茶杯，容量110毫升，用茶5克
B．200毫升审评杯，用茶4克
C．150毫升审评杯，用茶3克
D．150毫升审评杯，用茶5克
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
