职业生涯规划对企业的作用不包括（）。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.对员

A.满足企业未来人才的需要

B.使企业能够留住优秀人才

C.有效地开发企业人力资源

D.引导个人发挥自身的潜能

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

A.整体规划

B.组织规划

C.职业生涯规划

D.发展规划

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.对他人的职业生涯规划

D.企业的人力资源职业生涯规划

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()

A.企业的一般特征

B.组织的发展战略

C.企业文化环境

D.社会文化

影响职业生涯规划的因素不包括()

A.员工的自我评价

B.企业对员工的评价

C.员工的个体特征

D.对员工进行职业指导

A.保证企业人力资源的持续供给

B.满足员工的发展需要

C.满足企业发展的需要

D.促进员工和企业的共同发展