第1题
A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式
B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式
C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式
D. 上述三种都可以
第2题
第3题
A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分
B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工
D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第4题
A.职位薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
第5题
A.职位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.绩效薪酬体系 D.宽带薪酬体系
第6题
A.人的因素
B.职位本身的价值
C.人和职位匹配的情况
D.员工拥有跨职位的其他技能
第7题
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于绩效的薪酬模式
C.基于市场的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
第8题
第9题
第10题
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