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[主观题]

基本薪酬的确定的三种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬和______。

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第1题

在( )下,人是严格与职位或工作相对应的

A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式

B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式

C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式

D. 上述三种都可以

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第2题

基本薪酬制度包括:基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。
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第3题

关于薪酬说法,正确的是( )。

A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

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第4题

下列薪酬项目中,属于基本报酬的是 ( )

A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬

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第5题

常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?(  )

  A.职位薪酬体系  B.技能薪酬体系  C.绩效薪酬体系  D.宽带薪酬体系

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第6题

与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。

A.人的因素

B.职位本身的价值

C.人和职位匹配的情况

D.员工拥有跨职位的其他技能

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第7题

薪酬模式的的类型包括( )

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于绩效的薪酬模式

C.基于市场的薪酬模式

D.基于技能的薪酬模式

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第8题

基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第9题

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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第10题

基于能力的薪酬体系的类型主要有技能薪酬、()、()和基于任职资格的薪酬。

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