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[主观题]
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、业务流程、客户以及学习和成长。
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A.学习与发展维度
B.内部流程维度
C.客户维度
D.财务维度
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第3题
平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。
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C．战略、客户、内部流程、学习与成长
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第4题
平衡计分卡从（ ），四个维度衡量企业业绩。
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B．财务、美誉度、内部流程、适应能力
C．战略、客户、内部流程、学习与成长
D．战略、美誉度、内部流程、适应能力
第9题
平衡计分卡从( )四个维度进行测评。
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A、财务、客户、内部流程、学习与成长
B、财务、美誉度、内部流程、适应能力
C、战略、客户、内部流程、学习与成长
D、战略、美誉度、内部流程、适应能力
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