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我国公民自18周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。

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第1题

我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁并具有劳动能力。

A．18岁

B．20岁

C．16岁

D．14岁

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第2题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

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第3题

我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满( )周岁，并具有劳动能力。

A.16

B.17

C.18

D.20

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第4题

作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()

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第5题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（）。

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第6题

自然人要成为劳动法律关系的主体，必须具有()。

A、劳动权利能力

B、劳动行为能力

C、权利能力

D、行为能力

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第7题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )

A、用工权利能力

B、用工行为能力

C、劳动休息权利

D、劳动权利能了

E、行为能力

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第8题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第9题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门

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第10题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（）。

A.劳动能力

B.劳动行为能力

C.行为能力

D.享有权利

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