题目内容
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[主观题]
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（）。
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假阴性率的大小（）。
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第2题
题共用备选答案A．假阴性率 B．灵敏度 C．特异度 D．预测值 E．正确指数 真阴性率又
题共用备选答案
A．假阴性率
B．灵敏度
C．特异度
D．预测值
E．正确指数
真阴性率又称
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第3题
流行率下降，灵敏度和特异度增大时，则（）
A．假阴性率增大，假阳性率增大，阴性预测值增大
B．假阴性率增大，假阳性率增大，阴性预测值越低
C．假阴性率下降，假阳性率下降，阴性预测值增大
D．假阴性率下降，假阳性率下降，阴性预测值下降
E．假阴性率下降，假阳性率下降，阳性预测值增大
第4题
假阴性率的计算公式为A.假阴性例数÷（真阳性例数+假阴性例数）B.真阳性例数÷（真阳性例数+假阳性例
假阴性率的计算公式为
A.假阴性例数÷（真阳性例数+假阴性例数）
B.真阳性例数÷（真阳性例数+假阳性例数）
C.真阴性例数÷（真阴性例数+假阴性例数）
D.（真阳性例数+真阴性例数）÷（真阳性例数+假阴性例数+假阳性例数+真阴性例数）
E.（真阳性例数+真阴性例数）÷（假阳性例数+假阴性例数）
第5题
灵敏度，特异度，流行率越高，则（）
A．假阴性率越高，假阳性率越高，阳性预测值越高
B．假阴性率越高，假阳性率越高，阳性预测值越低
C．假阴性率越低，假阳性率越低，阳性预测值越高
D．假阴性率越低，假阳性率越低，阳性预测值越低
E．假阴性率越低，假阳性率越低，阴性预测值越高
第9题
在评价一项筛检试验真实性的众多指标中，__________与假阴性率之间为互补关系；__________与假阳性
在评价一项筛检试验真实性的众多指标中，__________ 与假阴性率之间为互补关系；__________ 与假阳性率之间为互补关系。
第10题
ROC曲线的定义是A、根据一系列分界值，以真阴性率为纵坐标，假阴性率为横坐标绘制的曲线B、根据一系
ROC曲线的定义是
A、根据一系列分界值，以真阴性率为纵坐标，假阴性率为横坐标绘制的曲线
B、根据一系列分界值，以灵敏度为纵坐标，特异度为横坐标绘制的曲线
C、根据一系列分界值，以真阳性率为纵坐标，假阳性率为横坐标绘制的曲线
D、根据一系列分界值，以真阳性率为纵坐标，真阴性率为横坐标绘制的曲线
E、根据一系列分界值，以真阴性率为纵坐标，假阳性率为横坐标绘制的曲线
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