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[主观题]

个人简历和求职信的关系在于,个人简历相当于敲门砖,求职信则是推销自己的广告文稿。

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第1题

以下关于个人简历和求职信的描述错误的一项是 。

A、个人简历和求职信相比较,求职信相当于敲门砖,而个人简历则是推销自我的广告。

B、个人简历的制作过程中,一定要注意材料的真实性。

C、求职信的篇幅应该尽量长,越长越好。

D、求职信一定要言简意赅,重点突出,不要陷入无关紧要的说明中。

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第2题

个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

求职类文书主要有五种,分别是:推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。()

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第4题

简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

面试感谢信不同于简历、求职信的地方,就在于它是可以加入自己的主观话语的,这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切,让面试官看到亲切、活生生的你,从而打动面试官。( )

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第6题

求职简历包含( )和个人简历两个重要内容

A、成绩单

B、实习材料

C、获奖证书

D、求职信

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第7题

求职过程中最常用、最重要的求职类文书是( )。

A.推荐信

B.求职信

C.自荐信

D.求职简历

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第8题

关于简历和求职信的制作和投递,以下做法不正确的是:

A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信

B.一份简历投递同一公司的多个职位

C.扩大发送简历的范围

D.向企业询问简历投递结果

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第9题

下列关于求职信与简历的区别,说法正确的是:

A、简历强调我现在和未来能做些什么

B、求职信强调“我已经做了什么”

C、求职信表述的是曾经发生过的客观事实

D、求职信重点表述个人能力和潜在价值

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第10题

有了求职信,则不需写个人简历了。()

此题为判断题(对,错)。

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