关于纸笔测验,下列说法错误的是
A.纸笔测验一般用以测量认识领域内容
B.测试卷编制完成后,就可以直接用于测试
C.客观性试题比主观性试题评分更为简便
D.逻辑审查主要审查测验试题是否具有一致性和适当性
A.纸笔测验一般用以测量认识领域内容
B.测试卷编制完成后,就可以直接用于测试
C.客观性试题比主观性试题评分更为简便
D.逻辑审查主要审查测验试题是否具有一致性和适当性
第1题
A.纸笔测试之反以被广泛采用.是因为它具有方便性、经济性和客观性
B.纸笔测试的不足之处在于它受测试形式的制约,实施较为程序化
C.在纸笔测试中。有标准答案的测试如能力测试,并不能完全避免考试技巧和猜测因素的影响
D.在纸笔测试中,有标准答案的测试如能力测试,可以完全避免考试技巧和猜测因素的影响
第2题
A 、 亦称纸笔测试,或纸笔测试法
B 、 成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之一
C 、 笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D 、 从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
第3题
A、传统纸笔测验对于学生的问题解决、批判性思维等高层次的认知能力,以及非学术性的成就是无法测量评价的
B、表现性评价和诊断性评价这两种评价方法综合起来叫做“真实性评价”,是新型的教学评价方法
C、表现性任务设计得越周密,学生参与的积极性就会越高,对学生表现能力的评价就越真实可靠
D、表现性评价就是要通过观察学生在真实情境或模拟情境中,完成“真实任务”的行为表现来评价学生的学习能力
第4题
A、知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法
B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等
C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构
D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度
E、能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量
第6题
B.命题比较简便、比较省时
C.能够较好地用来检测学生高水平的认识能力,能较为清晰地反映被试的思维过程或解题过程
D.给被试提供了猜测答案的机会
第9题
A.重视化学基本概念、基本原理的理解和应用
B.注重科学探究能力的考查
C.注重学科间的综合与渗透
D.重视联系社会、生活实际,突出化学知识的应用
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