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[多选题]

下列说法正确的是()。

A.知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

B.情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等

C.面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构

D.通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

E.能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量

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第1题

某企业在产品的检验阶段,不论是对最终产品还是在制品,都把质量信息及时反馈并认真处理,这体现

了全面质量管理实施原则中的( )。

A、经济原则

B、协作原则

C、谨慎原则

D、预防原则

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第2题

六西格码管理组织中,黑带指( )。A、副总裁一级的领导B、全职六西格码人员C、兼职人员D、行政总裁

六西格码管理组织中,黑带指( )。

A、副总裁一级的领导

B、全职六西格码人员

C、兼职人员

D、行政总裁

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第3题

由于技术进步、劳动生产率提高、生产同类设备社会必要劳动量减少,使原有设备贬值时发生的磨损称

为( )。

A、Ⅰ类无形磨损

B、Ⅰ类有形磨损

C、Ⅱ类无形磨损

D、Ⅱ类有形磨损

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第4题

企业制定新产品规划的基础是( )。A、新产品开发技术研究B、企业核心竞争力C、新产品的市场占有率D、

企业制定新产品规划的基础是( )。

A、新产品开发技术研究

B、企业核心竞争力

C、新产品的市场占有率

D、新产品开发战略

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第5题

某设备的原始价值为K=1600元,每年低劣化增加值为50元,则在不考虑残值的情况下,最佳更新年限为

( )。

A、6年

B、7年

C、8年

D、9年

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第6题

强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发他的创造性思维的脱产培

训方法是()。

A、演讲法

B、情景模拟法

C、案例分析法

D、行为示范法

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第7题

市场营销管理的实质就是( )。A、买卖管理B、促销管理C、需求管理D、供给管理

市场营销管理的实质就是( )。

A、买卖管理

B、促销管理

C、需求管理

D、供给管理

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第8题

为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为

的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。

A、行为锚定评价法

B、一一对比法

C、关键事件法

D、评级量表法

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第9题

某企业去年机会生产一种产品,该产品单价为600元,单位产品的变动费用为200元,其固定成本为600万

元,根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为( )件。

A、14000

B、14500

C、15000

D、16000

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第10题

生产调度工作主要依据是( )。A、生产计划B、生产作业计划C、期量标准D、生产库存

生产调度工作主要依据是( )。

A、生产计划

B、生产作业计划

C、期量标准

D、生产库存

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