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[单选题]

生产经营单位安全规章制度的建设应实现规范化和标准化管理,以确保安全规章制度的严密、完整、有序,这是()的应用。

A.系统性原则

B.主要负责人负责的原则

C.本质安全化原则

D.规范化和标准化原则

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第1题

根据美国心理学家基伯的理论,要成为卓越的领导者必须具备的特质有()等。

A.过硬的专业技能

B.身强力壮

C.聪明但不能过分聪明

D.有良好的调适能力

E.外向有支配欲

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第2题

美国心理学家吉伯认为,要想成为卓越的领导者,就必须具备()

A.身强力壮

B.外向有支配欲

C.勇于实践

D.有创新精神

E.自信

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第3题

下列关于特质理论的说法中,错误的是()。A.特质理论没有区分原因和结果B.传统的特质理论认为,领导

下列关于特质理论的说法中,错误的是()。

A.特质理论没有区分原因和结果

B.传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导

C.吉伯认为,要想成为卓越的领导者,必须过分聪明

D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

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第4题

特质理论认为,卓越的领导者应具备()的特质。

A.身强力壮

B.同情心

C.勇于实践

D.工作取向

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第5题

吉伯的特质理论认为,卓越的领导者应当具备()特质

A.身强力壮

B.勇于冒险

C.聪明但不过分聪明

D.外向有支配欲

E.自信

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第6题

传统的特质理论认为,领导者()。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特

传统的特质理论认为,领导者()。

A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导

B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导

C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导

D.只因为拥有特定的特质就是领导

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第7题

吉伯的特质论认为,卓越的领导者必须具备()特质。

A.身强力壮

B.同情心

C.聪明但不过分

D.外向有支配欲

E.良好的调适能力、自信

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第8题

吉伯的特质论认为,卓越的领导者必须具备()特质。

A.身强力壮

B.同情心

C.聪明但不过分

D.外向有支配欲

E.良好的调适能力、自信

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第9题

特质论认为,卓越的领导者应该具备以下特质()。 A.身强力壮B.同情心C.勇于实践D.自

特质论认为,卓越的领导者应该具备以下特质()。

A.身强力壮

B.同情心

C.勇于实践

D.自信

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