题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效的说法，下列不正确的是（）。
A.绩效的概念最早出现在企业管理中
B.绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果
C.绩效是要求用正确的方式做事
D.“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义
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第2题
下列关于政府绩效的说法，不正确的是（）。
A、政府面对的“顾客”、即公众，是不同利益群体的统称。
B、对政府来说，财务绩效是一个闻所未闻的概念。
C、政府是要追求发展绩效的，问题是追求谁的发展。
D、政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。
第3题
关于绩效评估的方法，下列说法不正确的是（ ）。
A、传统的绩效评估往往把员工的个人品质作为主要的业绩评判标准
B、目标管理法把评估的重点放在员工的贡献上
C、在目标管理法中，管理者是评判人，而员工只是消极的旁观者
D、目标管理法认为目标是管理的出发点，也是管理的归宿
第5题
关于绩效考评的程序，下列说法正确的是()。
A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估
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B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈
C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈
D.以上都不对
第6题
下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（ ）
A、注重培养团队成员不同的心智模式
B、对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高
C、在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合
D、在团队建设中，明确团队成员的角色设置
第7题
以下关于绩效辅导的说法，不正确的是()
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
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B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为
第8题
下列关于风险损失绩效考核的说法，不正确的有（）。
A. 对业务经营部门的绩效考核，应引入风险调整后绩效，即对其业务经营带来的财务收益与其承担的风险水平进行比较
B. 业务经营部门开展业务承担的风险所造成的实际损失，不应由业务经营部门承担
C. 贷款不良率计量的准确程度比贷款不良率本身更适合用于对风险管理部门的绩效考核
D. 为了公平起见，任何风险损失、风险事件的发生，都应该针对相应人员或部门进行处罚，没有任何免责机会
E. 对风险管理部门绩效考核的重点是其开展风险管理工作的质量，如对业务经营部门承担的风险是否计量准确
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