下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。

A.50%～60%

B.60%～70X

C.70%～80%

D.80%～90%

A.又称类别量表

B.名称量表中的数字没有序列性

C.名称量表中的数字没有等距性

D.名称量表中的数字有可加性

A.KPI来源于组织的战略目标

B.KPI更多关注非财务指标

C.KPI通常自下而上发挥主动支撑作用

D.KPI与个人绩效好坏密切相关

A.量词式考评标准

B.等级式考评标准

C.数量式考评标准

D.描述式考评标准

A.采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪

B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应

C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标

D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.问卷附录

A.具有全方位、多角度的特点

B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D.加强了管理者与组织员工的双向交流

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.设定考评标准

D.明确考评权限