![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.50%~60%
B.60%~70X
C.70%~80%
D.80%~90%
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
A.50%~60%
B.60%~70X
C.70%~80%
D.80%~90%
第4题
A.采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪
B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应
C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
第8题
A.具有全方位、多角度的特点
B.有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
C.采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性
D.加强了管理者与组织员工的双向交流
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!