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[单选题]

编制笔试题目应遵循()原则

A.区分度明显

B. 信度高

C. 效度大

D. 实用性强

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第1题

笔试试题编制原则包括()。
A、难易适中

B、信度高,效度大

C、实用性强

D、客观严谨

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第2题

简述编制笔试题的基本要求?

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第3题

在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。

A.题目命制要在编题计划的基础上进行

B.题目的覆盖面

C.题目的公平性

D.题目的效度

E.测验的形式

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第4题

招聘中的笔试题目主要是根据( )来定。

A、A、专业知识

B、B、岗位需求

C、C、单位需求

D、D、领导要求

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第5题

简述应用笔试方法时应注意的问题

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第6题

命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。

A.测验的标准化

B.测验的环境布置

C.测验的技术分析与鉴定

D.测验的人员构成

E.编写测验手册

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第7题

专业知识笔试试题编制不包括()的特点。
A.考试范围广

B.知识与时俱进

C.信度与效度高

D.针对性强

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第8题

简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点:教材第69页)

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第9题

在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()

A.题目命制是在全编题计划的基础上进行

B.题目的覆盖

C.题目的公平性

D.题目的效度

E.测验的形式

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第10题

请教:中国移动公司面试、笔试题目第1大题第7小题如何解答?
【题目描述】

7、 天馈系统的驻波比要小于__ _。

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:

    

这里的天馈系统是不是天线馈电系统?而且此题无答案啊,求正解!

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