题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()

A.题目命制是在全编题计划的基础上进行

B.题目的覆盖

C.题目的公平性

D.题目的效度

E.测验的形式

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第1题

下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项()

A.可用于大规模团体施测

B.也可用于个人施测

C.测试人的手指灵活性

D.测试人的注意力稳定性

E..考察人们的阅读理解能力

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第2题

在霍兰德职业六边形图中,与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是()

A.外向型

B.艺术型

C.社会型

D.稳健型

E.研究型

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第3题

人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。

A.错误

B.正确

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第4题

对试测群体的规模一般没有限制

A.错误

B.正确

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第5题

在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。

A.错误

B.正确

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第6题

岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。

A.错误

B.正确

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第7题

岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。

A.错误

B.正确

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第8题

()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

A.时间维度

B.事务职能维度

C.空间维度

D.绩效职能维度

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第9题

工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法

A.岗位信息

B.岗位性质

C.岗位工作

D.岗位责任

E.岗位范围

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第10题

岗位规范书的设计包括()

A.经验因素

B.技能条件

C.教育因素

D.个人特质因素

E.岗位责任

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