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[单选题]

笔试试题编制原则包括（)。

A.难易适中

B.信度高，效度大

C.实用性强

D.客观严谨

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第1题

劳动合同的期限具体包括()

A、有固定期的劳动合同

B、无固定期的劳动合同

C、以完成一定工作为期限的劳动合同

D、试用期劳动合同

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第2题

面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官()

A、主导考官

B、关键考官

C、专业考官

D、辅助考官

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第3题

招聘的公平公正原则主要包括哪几方面()

A、公开招聘信息

B、公平竞争

C、结果公平

D、形式公平即可

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第4题

人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。

A、心理

B、智力

C、能力

D、身体

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