题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
促进培训成果转化的技巧包括()。
A.关注培训讲师的授课风络
B. 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用
C. 培训讲师建立适当的学习应用目标
D. 在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容
E. 建立合理的考核奖励机制
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A.关注培训讲师的授课风络
B. 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用
C. 培训讲师建立适当的学习应用目标
D. 在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容
E. 建立合理的考核奖励机制
第1题
A.与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告
B.监督培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.参与培训需求评估
第2题
A.在受训者之间建立支持网
B.培训教师也可利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
C.培训教师还可向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
D.培训教师应向受训者进行培训知识的转换
第4题
A.受训者的配合程度
B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验
C.在受训者之间建立支持网
D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化
E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员
第5题
A、尽可能减少评价过程的主观性,可以用于评价一个具体的产品或者教学设计、学生活动成果。
B、提出解决问题的策略和方法
C、是把设计方案转化为物理形态的过程。
D、以实现教育教学的最优化,促进学习者的更良好发展。
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