目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。

A.根据流程设定组织体系，以权责体系为核心

B.再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系

C.将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解

D.关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励

A、目标一致原则

B、有效管理幅度原则

C、权责对等原则

D、分工与协作原则

A、明确实现目标的途径与方法

B、任务的分解

C、部门的构建

D、权责的明确

E、协作关系的确立

F、人力资源的配置

B.目标分解

C.权责划分

D.信息联系

E.经济核标

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A、按施工项目组成

B、按承包合同结构

C、按施工阶段

D、专业作业队

B．名次排列考评

C．结果考评

D．分项积分

B．关键点控制

C．整体控制

D．自我控制

此题为判断题(对，错)。