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[主观题]

目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。

A.错误

B.正确

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第2题

目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。( )

此题为判断题(对,错)。

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第3题

下列说法错误的是()

A、执行是一套系统化的流程,它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进

B、流程,是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理,是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法。

C、一个组织的竞争力要强,首先要有合理的流程,其次要有流程执行的能力。

D、一般的,在执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程

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第4题

管理提高执行力最有效的方法之一。( )

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第5题

对企业管理者而言,最有效的提升员工执行力的方法是:()

A、提高情商

B、做目标管理

C、做沟通协调

D、提高概念技能

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第6题

组织执行力是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。( )

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第7题

组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。( )

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第8题

组织执行力是组织( )的能力。

A、实现目标

B、驱动执行

C、路径纠偏

D、监督控制

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第9题

激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到( )

A奖惩数额要尽量的大

B体现公平的原则

C与考核制度结合

D根据不同群体特点选择适宜的激励方式

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第10题

组织执行力是组织各项能力的单一性表述。( )

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