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[单选题]

下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）

A.人力资源规划

B. 解聘员工

C. 培训员工

D. 制定企业管理模式

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第1题

下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。

A工作安全管理

B工作设计

C服务推广

D市场调查

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第2题

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（）。查看材料

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

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第3题

下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是( )。

A．项目组织与人力资源计划

B．人员选择及配备

C．制定人力资源管理制度

D．项目团队建设

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第4题

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。

A．通过工作分析可以更好地进行人力资源规划

B．优化组织结构

C．树立职业化意识

D．良好的工作分析有利于薪酬管理

E．支持企业战略

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第5题

下列不属于人力资源管理的内容的是()。

A、工作分析

B、绩效管理

C、人事管理

D、员工关系管理

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第6题

下列不属于人力资源管理实践活动的有()。

A、战略规划

B、战略执行

C、薪酬福利

D、劳动关系

E、工作分析

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第7题

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。

A．确定企业战略

B．为人员招聘提供信息

C．支持绩效标准的确立

D．为薪酬设计提供重要信息

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第8题

下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）

A.招聘

B.人事资料整理

C.培训

D.建立人事档案

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第9题

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是()。

A.规范人力资源管理信息来源

B.提高人力资源管理的工作效率

C.规范人力资源管理流程

D.为企业员工决策提供帮助

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第10题

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（）。

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

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