动合同应当以书面形式订立，应当具备哪些条款？

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动纪律

D.公证人签名

E.违反劳动合同的责任

A.劳动合同期限

B.用人单位自行规定的内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动形式

E．劳动合同终止的条件

A．劳动保护和劳动条件

B．劳动纪律

C．劳动性质和劳动种类

D．劳动合同终止的条件

E．违反劳动合同的责任

B、工作内容

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动报酬

A. 违反劳动合同的责任

B. B.劳动纪律

C. C.劳动保护和劳动条件

D. D.劳动报酬

E. E.劳动合同终止的条件

A. 劳动纪律

B. 劳动合同终止的条件

C. 工作内容

D. 劳动合同期限

E. 违反劳动合同的责任

A. 劳动合同

B. B.职工合同

C. C.中介合同

D. D.劳动争议

A. 劳动合同应采取书面形式订立

B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立

C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

A.劳动合同期限和工作内容

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.保守用人单位商业机密