题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款

A. 违反劳动合同的责任

B. B.劳动纪律

C. C.劳动保护和劳动条件

D. D.劳动报酬

E. E.劳动合同终止的条件

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第1题

劳动合同应当以书面形式订立，并要具备诸如：劳动合同期限；工作内容；劳动报酬以及( )条款。

A．劳动保护和劳动条件

B．劳动纪律

C．劳动性质和劳动种类

D．劳动合同终止的条件

E．违反劳动合同的责任

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第2题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备( )条款。

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动形式

E．劳动合同终止的条件

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第3题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()

A.劳动合同期限

B.用人单位自行规定的内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任

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第4题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备的条款有( )。

A．休息休假

B．劳动合同期限

C．工作内容

D．劳动保护和劳动条件

E．劳动报酬

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第5题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.劳动强度

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第6题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备()条款。

A.劳动合同期限

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动纪律

D.公证人签名

E.违反劳动合同的责任

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第7题

劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。

A.劳动合同期限和工作内容

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.保守用人单位商业机密

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第8题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

A.劳动合同期限

B.劳动者的姓名

C.用人单位的名称

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第9题

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：()。

A . 劳动合同期限

B . 工作内容

C . 劳动保护和劳动条件

D . 劳动报酬、劳动纪律

E . 劳动合同终止的条件

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第10题

我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款()。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动报酬

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