目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A、核心

B、标志

C、目的

D、内容

此题为判断题(对，错)。

目标管理的三个阶段依次是()。I.目标的组织与实施II.目标的制定与展开III.成果的检查与考核

A.I、II、III

B.II、III、I

C、II、I、III

D.I、III、II

目标管理分为哪几个阶段

A、制定目标体系

B、评估目标资源

C、组织实施

D、检查评价

E、实施奖惩

目标管理法的步骤是（ ）

A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

目标管理法的首要步骤是()。

A. 制定组织规划目标

B. 制定战略目标

C. 实施控制

D. 分析回顾目标

目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。

A．个人目标与组织目标

B．努力目标与组织目标

C．努力目标与集体目标

D．个人目标和集体目标

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

围绕组织目标，制定实施方案，在管理运行中所处的阶段为（ ）。