目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
第1题
目标管理(MBO)是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性,一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。()
第2题
在目标管理原则中,目标管理的三个环节包括:目标制定、目标实施和目标结果的
A.目标评估
B.科学总结
C.最后评价
D.科学评估
第5题
目标管理是企业依据工作目标来(),对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法.
A﹑进行经济核算
B﹑和第三方签订合同
C﹑使企业获得合法利润
D﹑控制经营管理活动
第6题
A.目标管理产生理想的效果、取得预期的成效,就取决于目标的制定,科学合理的目标是目标管理的前提和基础
B.目标管理产生理想的效果、取得预期的成效,就取决于企业的发展方向,科学合理的目标是目标管理的前提和基础
C.目标管理产生理想的效果、取得预期的成效,就取决于目标的制定,企业高层制订的目标是目标管理的前提和基础
D.目标管理产生理想的效果、取得预期的成效,就取决于企业的制定,企业高层制定的目标是目标管理的前提和基础
第8题
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
第9题
关于目标管理的说法,错误的是
A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
第10题
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
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