目标管理是自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩，自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）

A.指在企业员工的积极参与下，自下而上地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自上而下地实现公司目标的一种管理方法

B.指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过奖惩的手段，自下而上地实现公司目标的一种管理方法

C.指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自下而上地实现公司目标的一种管理方法

D.指自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自下而上地实现公司目标的一种管理方法

A.自上而下、自下而上

B.自下而上、自上而下

C.自内而外、自外而内

D.自外而内、自内而外

A.个体职工

B.高层管理

C.主管人员

D.经理人员

A.成果管理

B.质量管理

C.QC管理

A.自上而下

B.自下而上

C.上下结合

D.无法确定