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[主观题]

职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。

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第1题

职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()
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第2题

复杂的组织需要管理,简单的组织不需要管理。
A.错误B.正确
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第3题

组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
A.错误B.正确
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第4题

只要决策者按正确的决策程序和决策方法办事,就一定能找到最优的决策方案。

A.错误

B.正确

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第5题

高士气总能带来高生产率。

A.错误

B.正确

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第6题

有人调查合资企业发现这样一种现象,同样是先进的生产设备,在中国所取得的生产效率和产品效益却无法达到国外的水平。造成这种现象的根本原因是中国的生产工人素质差。

A.错误

B.正确

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第7题

管理和技术是企业发展的两个轮子。

A.错误

B.正确

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第8题

总体说来个人目标与组织目标无法协调。

A.错误

B.正确

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第9题

目标管理的基本哲学可用四句话加以概括,即鼓励参与决策,注重自我控制,促进权力下放,强调成果第一。

A.错误

B.正确

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第10题

持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。

A.错误

B.正确

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第11题

需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。

A.错误

B.正确

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第12题

德尔非预测法具有集思广益、会议讨论、相互启发的特点。

A.错误

B.正确

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第13题

非管理性事务的增多会使管理幅度增大。

A.错误

B.正确

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