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简要论述激励机制有利于优化军事人才素质结构这一观点。

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第1题

()是信息化军事人才的第一素质。

A.先进的思想意识

B.复合的知识结构

C.综合的创新能力

D.过硬的信息素质

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第2题

( )是优化领导集体素质结构的前提。

A.转变观念

B.改革完善干部管理制度

C.开发人才资源

D.搞好后备队伍建设

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第3题

合理的公共部门人力资源流动的价值是()

A. 有利于提高公职人员的素质和能力

B. 有利于优化公共部门人才队伍结构

C. 有利于促进用人与治事的统一

D. 有利于改善组织的人际关系

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第4题

到(),我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

A.2020年

B.2030年

C.2040年

D.2050年

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第5题

人才素质大幅度提高,结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到()。

A.28%

B.20%

C.16%

D.58%

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第6题

优化领导集体素质结构的前提是()
A.改革干部管理制度

B.转变观念

C.建立奖惩制度

D.开发人才资源

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第7题

优化领导集体素质结构的保障是()
A、转变观念,更新思想

B、改革完善干部管理制度

C、开发人才资源

D、搞好后备干部队伍建设

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第8题

优化领导集体素质结构的前提是()

A.改革干部管理制度

B.转变观念

C.建立奖惩制度

D.开发人才资源

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第9题

()是优化领导集体素质结构的前提。
A:改革完善干部管理制度

B:搞好后备队伍建设

C:开发人才资源

D:转变观念

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第10题

农业推广人员的素质结构指高素质人才所占比例。

此题为判断题(对,错)。

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