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[单选题]
到()，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
A.2020年
B.2030年
C.2040年
D.2050年
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A.规模宏大
B.结构优化
C.布局合理
D.素质优良
更多“到（)，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优…”相关的问题
第1题
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就()的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
第2题
到（)年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
A.2030
B.2018
C.2020
D.2050
第3题
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年)》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。（)
第4题
统筹推进各类人才队伍建设，实施本土人才自主培养计划，促进人才规模壮大、质量提高和结构优化。
大力发展继续教育和职业教育，全面提高劳动者素质，培养造就一批“成都工匠”。请问成都市统筹推进各类人才队伍建设的主要目的是？
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A：提高城市管理水平
B：培养造就一批“成都工匠”
第9题
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军（）
第10题
“十四五”规划《建议》提出，深化人才发展体制机制改革，全方位（)人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
A.培养
B.引进
C.留住
D.用好
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