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[单选题]

以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。()

A.争取成功希望做得最好的需求

B.影响和控制他人且不受他人控制的需求

C.建立友好亲密的人际关系的需求

D.寻求被他人接纳了一种愿望

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第1题

美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。

A.成就需求

B.权利需求

C.亲和需求

D.尊重需求

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第2题

美国管理学家大卫·麦克利兰(DavidMaclelland)专门研究了人的后天需要问题他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种需求的是()。

A.成就需求

B.权利需求

C.经济需求

D.亲和需求

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第3题

美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。

A.争取成功希望做得更好的需求

B.建立友好亲密的人际关系的需求

C.满足于自身因素的需求

D.影响和控制他人且不受他人控制的需求

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第4题

朱兰是以下哪一个领域的管理学家()

A.生产管理

B.市场营销管理

C.人力资源管理

D.财务管理

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第5题

美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了()

A.目标管理

B.组织管理

C.权变管理

D.行为管理

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第6题

()假设是美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。
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第7题

美国的管理学家郝伯特·西蒙认为:管理就是().
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第8题

美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自动人”

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