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[单选题]

下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是()。

A.明确的分工

B.自上而下的等级系统

C.组织统一行动

D.组织中人与人之间的关系

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第1题

作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()A.组织管理的人格化B.统
一权力体系C.依照规程办事的运作机制D.形式正规的决策文书
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第2题

作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()A.合理的分工B.层级节制的权力体系
C.依照规程办事的运作机制D.形式正规的决策文书
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第3题

韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征:()
A.合理的分工;层级节制的权力体系B.依照规程办事的运作机制;形式正规的决策文书C.组织管理的非人格化;适应工作需要的专业培训机制D.合理合法的人事行政制度
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第4题

实现组织目标的重要手段是()。

A.计划

B.领导

C.沟通

D.控制

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第5题

赫兹伯指出,公司的政策、管理和监管,人际关系,工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为()。

A.激励因素

B.领导因素

C.协调因素

D.保健因素

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第6题

“经纪人”假设概述最早是由谁提出()。

A.亚当·斯密

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第7题

要把握激励的时机因此“雪中送炭”属于哪种原则()。

A.创新原则

B.公平性原则

C.明确性原则

D.时效性原则

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第8题

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

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第9题

当选拔管理人员时,大多数企业倾向于哪种招聘()。

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部招聘

D.校园招聘

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第10题

最古老,最简单的一种组织结构形式是()。

A.直线型组织结构

B.直线职能结构

C.事业部结构

D.矩阵型组织结构

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第11题

组织设计的前提和关键是()。

A.部门化

B.劳动分工

C.层级划

D.协调

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第12题

组织的核心要素()。

A.责权关系

B.分配工作

C.构建分工协作关系

D.组织能力的培养

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第13题

下列哪一项不属于个人决策()。

A.速度快

B.准确性比较差

C.创造性较低

D.风险性视个人气质,经历而定

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