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[单选题]

不属于处理冲突的四部曲的是（）

A.神

B.深

C.审

D.精

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第1题

下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是()。

A.解聘

B.接收

C.经理人市场和竞争

D.出售

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第2题

下列不属于动机冲突的是()。

A、趋向—趋向

B、回避—回避

C、趋向—回避

D、冲突—冲突

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第3题

下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是（）。

A.解聘

B.接收

C.经理人市场和竞争

D.出售

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第4题

不属于形成冲突的主要原因是什么（）

A.沟通差异

B.人格差异

C.结构差异

D.性格差异

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第5题

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

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第6题

以下不属于劳动者冲突的来源的是()。

A、男女性别冲突

B、家庭矛盾冲突

C、工作和家庭之间的冲突

D、目标差异冲突

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第7题

下述选项中不属于激发冲突的策略是( )

A 运用模棱两可的信息

B第三者裁判

C 组织机构重建

D引入一名“批评家”

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第8题

下列不属于冲突形成的原因的是()

A、组织环境差异

B、个性差异

C、个人与组织文化不一致

D、信息沟通不畅

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第9题

不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。

A.迁就和合作

B.竞争和回避

C.整合和沟通

D.妥协

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第10题

下面不属于潜在的冲突源的是（）

A.沟通

B.结构

C.组织

D.个人因素

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