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[主观题]

下述选项中不属于激发冲突的策略是()

A 运用模棱两可的信息

B第三者裁判

C 组织机构重建

D引入一名“批评家”

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第1题

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( )

A 用人所长

B因才器用

C 动态平衡

D因事择人

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第2题

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )

A 经济人假设

B社会人假设

C 自然人假设

D复杂人假设

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第3题

反馈控制主要包括( )

A 以上都正确

B财务分析

C 质量分析

D成本分析

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第4题

目标就好比路标,确定目标如同识别北极星,这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用( )

A 指明方向

B提供标准

C 激励因素

D管理基础

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