简述录用人员评估指标有哪些？

A、招聘完成比

B、员工录用质量比

C、新员工晋升的百分比

D、业绩优良的新员工的数量或百分比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

招聘成本效用评估指标包括()

A.总成本效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.人员录用效用

E.培训成本效用

招聘成本效用评估指标包括()。

A人员录用效用

B招募成本效用

C选拔成本效用

D培训成本效用

E总成本效用

招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。( )

一般而言，餐饮企业对从事招聘工作的人员进行评价的指标应包括

A.产出比率

B.录用比率

C.成本比率

D.招聘完成比率

E.应聘比率

某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。

表1某公司春季招聘情况统计表：

表2某公司春季招聘经费项目表：

(1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算)，包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。（12分）

(2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。（6分）