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[主观题]

招聘成本效用评估指标包括()。A人员录用效用B招募成本效用C选拔成本效用D培训成本效用E总成本效

招聘成本效用评估指标包括()。

A人员录用效用

B招募成本效用

C选拔成本效用

D培训成本效用

E总成本效用

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第1题

关于岗位评价,说法正确的是()。

A岗位评价的结果应该公开

B应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

C岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

D岗位评价即岗位分析

E评价的是岗位而不是任职者

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第2题

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

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第3题

压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。()

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第4题

工作分析的定量分析技术主要包括()。

A观察法

B工作日志法

C职务分析问卷法

D访谈法

E职能工作分析法

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