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[主观题]

工作分析的定量分析技术主要包括()。A观察法B工作日志法C职务分析问卷法D访谈法E职能工作分析法

工作分析的定量分析技术主要包括()。

A观察法

B工作日志法

C职务分析问卷法

D访谈法

E职能工作分析法

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第1题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A背景调查.体检

B筛选求职申请表和简历

C供需分析.招聘需求

D选拔测试.面试

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第2题

提高笔试的有效性应注意的问题包括()。

A命题是否恰当

B阅卷以及成绩复核

C确定命题记分规则

D学历水平相当

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第3题

人力资源供给的预测方法有()。

A核算法

B技能清单法

C人员置换图解法

D随机网络模拟法

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第4题

招聘评估的信度主要包括()。

A评分者信度

B同测信度

C稳定信度

D等值信度

E内在一致性信度

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