银行作为雇主,应当做好以下哪些工作防范雇员侵权行为()
A.完善操作规范,严格执行操作规范
B.在员工职务侵权行为发生后,银行应当立即做出处理,一方面安抚受害人,防范事态扩大;另一方面,及时上报有关领导和部门
C.加强对员工的教育与监督
D.对于从业人员进行定期培训,确保其强化和更新知识,做好岗位工作
E.积极与受害人及其家属协调,争取妥善、低调地处理好侵权事件
A.完善操作规范,严格执行操作规范
B.在员工职务侵权行为发生后,银行应当立即做出处理,一方面安抚受害人,防范事态扩大;另一方面,及时上报有关领导和部门
C.加强对员工的教育与监督
D.对于从业人员进行定期培训,确保其强化和更新知识,做好岗位工作
E.积极与受害人及其家属协调,争取妥善、低调地处理好侵权事件
第1题
A.向贷款银行推荐借款人,对申请人资格及申请资料进行初审
B.协助贷款银行对贷款的使用进行监督
C.在借款人毕业前,向贷款银行提供其毕业去向、就业单位名称、居住地址、联系电话等有关信息
D.将借款人在校期间失踪、死亡或丧失完全民事行为能力(劳动能力),以及发生休学、转学、出国留学或定居、自行离校、开除等情况及时通知贷款银行
E.协助贷款银行开展对借款人的信用教育和还贷宣传工作 .
第4题
B.银行员工小张在一家房地产企业任职,并按月获取报酬。
C.银行员工柳某为取得客户的信任与客户私下签订业务协议。
D.银行员工赵某为更好地开发业务给予客户各种形式的非法利益。
第5题
A、公司治理良好,内部控制制度健全有效,最近1年未发生重大违法违规行为
B、具有拨付营运资金的能力,且拨付与分理处经营规模相适应的营运资金
C、资本充足率不低于8%
D、有熟悉业务的从业人员
E、有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施
F、银监会规定的其他审慎性条件。
第9题
A、出售个人信息
B、未经个人书面授权或同意,向本金融机构以外的机构和个人提供个人金融信息
C、在个人反对的情况下,将个人信息用于产生该信息以外的本金融机构其他营销活动
D、向同事提供个人金融信息
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