裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等，这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。（）

A裁员的方案

B裁员的补偿标准

C裁员的程序

D裁员的实施办法

B.破产裁员

C.渐进式裁员

D.无预警式直接裁员

① 对在裁员中得以保留下来的员工提供适应新职位的培训

② 强调对员工的行为而不是结果的考核

③ 增加员工的固定薪酬在总薪酬中所占的比重

④ 要求员工承担比过去的职责范围更大的工作

A. ①②

B. ②④

C. ③④

D. ①④

A．员工身体撤出

B．员工工作撤出

C．员工非自愿流动

D．员工自愿流动

A. 600元

B. 1200元

C. 1800元

D. 2400元

A．成本节约

B．对融资成本的影响

C．裁员

D．改进产品和服务的周期

此题为判断题(对，错)。

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

A．心因性需要

B．尊重的需要

C．生理需要

D．安全需要