裁员人员方案包括裁员名单、裁员事件、裁员地点及经济补偿方案。（)

积金后的剩余部分不得低于企业最低工资标准的80%。()

生劳动关系，而是与派遣机构存在劳动关系，但却被派遣至要派企业劳动，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。()

况不可能消失，因此就不能终止劳动合同。()

取扣档不放的做法。()

立即解除三种情况。()