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[主观题]

服务期协议，往往是和培训协议联系在一起的，所以也可称之为培训服务期协议。（)

服务期协议，往往是和培训协议联系在一起的，所以也可称之为培训服务期协议。()

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第1题

只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。()

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第2题

所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的

协议。()

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第3题

如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解

除劳动合同。()

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第4题

集体合同与劳动合同的法律效力相同。()

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第5题

带薪培训不属于福利范畴。()

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第6题

劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。()

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第7题

属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。()

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第8题

试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。()

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第9题

发生在两个单位之间以及职工之间的关系，只要与劳动有关，就是劳动关系。()

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第10题

员工沟通不能独立于员工性格特点而孤立存在。()

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