此题为判断题(对,错)。
第1题
A.招聘数量与结构
B.录用标准与招聘质量
C.招聘对象、范围和地点
D.招聘的渠道、甄选程序和方法
第2题
B.设立职业生涯指导小组
C.个人职业生涯计划引导
D.执行职业生涯计划
第3题
A.招聘员工 B.编制人力资源计划
C.选用员工 D.培训员工
第4题
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
第5题
A、编制“人力资源招聘计划书”
B、进行招聘工作日程安排
C、进行招聘测试
D、获取招聘需求信息
第6题
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
第7题
A.说明企业人力资源管理的政策
B.拟订当年人力计划
C.确定企业发展方向和经营方针
D.对内外部人力市场进行分析
第8题
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核
第9题
B:现有人力资源的核查
C:人力资源供给预测
D:起草计划匹配供需
第10题
A.确认所需配置的岗位
B.公布岗位信息
C.人员申请
D.修订配置计划
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